前言：《劳动合同法》出台，劳务派遣为什么受到热捧？
2007年6月29日下午，备受瞩目的《劳动合同法》出台。2008年1月1日，《劳动合同法》正式实施。 在《劳动合同法》制定、出台、实施的这一段时间里，争论的声音始终不断。由于《劳动合同法》中关于“无固定期限劳动合同”等内容，一些企业采取过激手段进行规避新法，如“LG裁员事件”、“央视清退事件”、“华为买断工龄事件”等，在新法实施前掀起了一股解聘潮。在这些企业大刀阔斧裁员的时候，另一部分企业则纷纷把目光投向了劳务派遣这种新型用工方式，他们认为新法将大幅增加劳动用工成本…[详细]
·专家说法：选择劳务派遣公司的几大标准
□ 选择优质派遣公司的十大军规
□ 专家评说劳务转派遣现象 促生人力服务行业新标准
□ 劳动合同法实施在即 企业慎选优秀劳务派遣公司
□ 劳动合同法实施 看劳务派遣化解结构性裁员压力
□ 《劳动合同法》督促劳务派遣机构承担社会责任
一部劳动合同法，引发了2007年持续半年的“裁员风暴”。年关将至，又将劳务派遣推向风口浪尖…[详细]
2007年6月29日，几经争议的《劳动合同法》终于出台落地，这部代表着社会主义立法水平不断提高的法律在其立法宗旨中再一次坚持和弘扬了“公平正义”的立法精神…[详细]
·行业争论：自由网络模式VS人才联盟模式
□ 劳务派遣遭遇“兄弟门”事件？
□ 扯掉外包联盟的遮羞布！
□ 《劳动合同法》下透视易才劳务派遣模式
□ 《劳动合同法》下，人才联盟模式将走向穷途末路?
□ 从“多一个债务人”驳“人才联盟模式”
《劳动合同法》实施后，劳务派遣行业走上了一条涅磐之路。随着年底“解聘潮”尘埃落定，张五常的“培养懒人”、“拖垮经济”言论又风起云涌…[详细]
·HR声音
□ 外资企业：莫把裁员当良药，企员双赢有新法
年关将至，裁员风潮又起。自去年英特尔全球万人大裁员、雅虎公司全球裁员20%等等事件，我们已经初见跨国企业裁员凶猛。今年裁员风潮更是越吹越烈，LG裁掉合同期在5年以上10年以下的老员工…[详细]
一位朋友在某外资公司供职，最近却遇上了 “工作危机”，公司找她谈话，告知她最近企业效益不好…[详细]
随着《劳动合同法》实施日期的临近，媒体关注进一步掀起热潮。《南方周末》等纸媒以及天涯等网络媒体都在快速跟进…[详细]
·劳务派遣小调查
高端声音：劳务转派遣
·全国人大法工委：再派遣转派遣二次派遣均违法·人大法工委禁止“劳务转派遣”符合《劳动合同法》立法精神·劳动转派遣不合法，用人单位需小心提防·经济名家张五常：直指劳务转派遣痛处·法律紧箍催生最佳劳务派遣商
误读劳动合同法
·关于《劳动合同法》的四大误读·灾难的先兆——三论新劳动法·谁带来了灾难－驳斥张五常《灾难的先兆－－三论新劳动法》·翟继满炮轰张五常：不懂《劳动合同法》!·误读《劳动合同法》岂止是张五常·翟继满七评张五常 称其掉进“误读”的泥沼
中国优秀劳务派遣商
易才集团立足本土，致力成为国际化人力资源外包服务公司。易才集团总部设在北京，已在上海、天津、大连、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等60多个城市设立了服务网络，公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。 易才集团以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 易才集团成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。…[详细]
