美国公司高管给自己多发工资 国会法律手段限制

　　美国国会要法办“肥猫”企业高管

　　美国运用法律手段限制公司高管“给自己多发工资”的冲动

　　国际先驱导报记者陈刚发自纽约 提起肥猫，很容易让人联想起美国著名的漫画“人物”加菲猫，它横行无忌，吃拿抢要，瘦弱的主人拿它毫无办法。

　　在美国，“肥猫”指收入离谱的企业高管。像不久前辞职的家得宝（HOME　DEPOT）总裁罗伯特·纳德利，当他离开公司的时候带走了2．1亿美元。还有辉瑞的前老板汉克·麦克奈尔，当他离职的时候一次性得到了1．98亿美元，这两位都是大众心目中最典型的“肥猫”。

　　1月30日可能是个令美国“肥猫”们不悦的日子，主人决定给它们点颜色看看：民主党主导的参议院当天决定择日对新工资标准进行表决，政府对美国企业高管过高收入征重税也被列入日程。

　　肥猫的反击

　　由于现行法规缺乏对“肥猫”的约束，天文数字般的收入使民众不断质疑他们是不是在掏空企业。据美国智囊机构——经济政策研究所的统计，2006年美国企业高管的平均收入是一般工人最低工资的821倍，这是美国历史上最悬殊的一年。而在1978年，两者的差距是78倍。

　　对于公司高管薪酬高的问题，美国政府和国会都曾经试图约束，但是一直没有取得效果。1992年，美国证券监管机构要求上市公司披露高管的薪酬；1993年美国国会再次制定法律，规定公司高管薪酬100万美元以上部分没有税收减免，除非高管有很好的业绩。但是道高一尺，魔高一丈，高管们很快有了对策，很快推出了“限制性股票”对抗监管。

　　2002年通过的《萨班斯法》，要求高管返还因改变公司财务状况而获得的报酬。2004年上市公司被要求将期权成本算作公司开支。但是似乎没有什么东西能够阻拦企业高管给自己加薪的努力。2006年的华尔街就是个例证，高盛总裁劳埃德·布兰克费恩的报酬达到5400万美元；摩根士丹利总裁约翰·麦克的收入达到了4100万美元。

　　国会这次动真格

　　根据30日的议案，这些“肥猫”的行为可能会暂时受到约束，他们的最高年薪将被限制在100万美元，或是5年税后收入的平均值。多出来的钱将被用来补充财政，以提高一般工人的最低工资水平，超额部分将被刻以重税并接受罚金。如果该议案被通过成为法律，未来10年政府将可以从美国高管的缴税中增加逾8亿美元收入。

(责任编辑：宛振宏)